VERSETZUNG

Darf mein Arbeitgeber das? 

Manchmal ist eine Versetzung durchaus ein Karrieresprung nach vorn. Manchmal ist sie aber auch eine Methode, Ihnen das Arbeitsleben schwer zu  machen. Sie müssen sich das nicht unbedingt gefallen lassen. Wir prüfen, ob Ihnen der neue Arbeitsplatz zumutbar ist, ob Ihr Arbeitgeber aufgrund Ihres Arbeitsvertrages und der weiteren konkreten Umstände das Recht hat, Sie zu versetzen. Hat er dieses Recht nicht, leiten wir in Absprache mit Ihnen die entsprechenden Schritte ein. So können Sie sicher sein, dass die mit einer Versetzung verbundenen Nachteile, wie Gehaltskürzung, Verlust von Ansehen und sozialen Vergünstigungen in Ihrem Sinne über-prüft werden.