ABMAHNUNG

Reden Sie mit uns, bevor Sie die Abmahnung einfach hinneh-men oder sich bei Ihrem Arbeitgeber um Kopf und Kragen re-den.

Bei einer Abmahnung ist Ihr Arbeitgeber der Ansicht, dass gegen Vertragspflichten schuldhaft verstoßen worden ist. Dies muss nicht richtig sein, ob aber eine Gegendarstellung oder sogar eine Klage auf Entfernung aus der Personalakte sinnvoll und zielführend ist, sollte unter Berücksichtigung Ihres Einzelfalles abgewogen werden. Wir helfen Ihnen gerne!